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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Senior de l'Apprentissage sur le Terrain
Description
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Nous recherchons un Responsable Senior de l'Apprentissage sur le Terrain passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes d'apprentissage efficaces pour nos équipes sur le terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation et créer des solutions d'apprentissage sur mesure qui améliorent les performances et l'engagement des employés. Vous serez également responsable de l'évaluation continue des programmes d'apprentissage pour garantir leur pertinence et leur efficacité. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de l'apprentissage, une excellente capacité à communiquer et à motiver les équipes, ainsi qu'une passion pour le développement professionnel. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec diverses parties prenantes. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative à la croissance et au succès de notre organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'apprentissage sur le terrain.
- Collaborer avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes d'apprentissage.
- Animer des sessions de formation et des ateliers.
- Fournir un soutien continu aux équipes sur le terrain.
- Développer des supports de formation innovants.
- Assurer la conformité des programmes avec les normes de l'industrie.
- Gérer un budget de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, gestion ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de l'apprentissage.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à motiver et inspirer les équipes.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Connaissance des technologies d'apprentissage modernes.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de l'apprentissage?
- Comment évalueriez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les défis liés à la formation sur le terrain?
- Quelle est votre approche pour motiver les équipes?
- Comment intégrez-vous les nouvelles technologies dans vos programmes d'apprentissage?
